Руководством предприятия много внимания уделяется созданию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.

 

• Строятся и обновляются социальные объекты, действующие на территории предприятия. Вводится новое жилье для работников предприятия.
• Не обходит руководство предприятия и такой значимый фактор как состояние здоровья тружеников. Ежегодно проводятся бесплатные медицинские осмотры и вакцинация против вируса гриппа.
• Членам предприятия, которые проработали в предприятии не менее 3-х лет, выделяют путевки на санаторно-курортное  лечение бесплатно.
• Детям членов предприятия выдача  путевок  на  оздоровление в летних лагерях – бесплатно.
• Оказывается  материальная помощь членам предприятия, нуждающимся по заключению врачей в проведении операции с применением дорогостоящих лекарств, по решению правления и профкома.
• Работникам,  ушедшим в армию из предприятия и возвратившимся  на прежнее место работы, выдается пособие до 10 базовых величин.  При уходе работника на воинскую службу выплачивать выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.

 

            

                                                                                       Оказываем материальную помощь:

                                                                      * ко Дню Победы в размере до 3 – х базовых величин - участникам ВОВ и

                                                                         приравненных к ним лиц;

                                                                      * ко Дню пожилых людей до 3-х базовых величин - только одиноким

                                                                         работникам предприятия;

                                                                      * ко Дню инвалидов  I – II группа - до 3-х базовых величин - инвалидам

                                                                         предприятия I и II группы.

                                                       Оказываем  помощь в ремонте жилья участникам ВОВ и приравненных к ним лиц.

       Участникам ВОВ  и одиноким пенсионерам, ранее работающим на предприятии выделяем бесплатно по 200 кг  картофеля.

      При достижении пенсионного возраста, членам предприятия в зависимости от стажа работы в предприятии, вручаем ценные подарки, стоимостью за каждый отработанный год в предприятии до 2-х базовых величин (исходя из финансово-экономического состояния хозяйства) в зависимости от личного вклада члена кооператива, цветы.

          Выдаваем ценные подарки на юбилей ( 50 лет)  при  стаже работы:

          от 5 до 10                - 2 базовые величины
          свыше 10 до 15      - 3 базовые величины
          свыше 15 до 20      - 4 базовые величины
          свыше 20 до 25      - 5 базовых величин
          свыше 25                - 8 базовых величин
 

• Оказываем материальную помощь членам кооператива при вступлении в брак в размере 15 базовых величин /каждому/, транспорт /автобус.
• Оказываем единовременную  материальную помощь в размере 5-ти базовых величин  при рождении  ребенка (матери либо отцу), которая (ый) является   членом кооператива.
• Членам кооператива, заслуженным пенсионерам, ветеранам, инвалидам бесплатно выдаются зерно и овощи, выделяется материальное поощрение к памятным датам (День памяти воинов-интернационалистов, День защитника Отечества, 8 Марта, День Победы, День Независимости, День пожилых людей, День инвалидов).
• К Новому году оказывается материальная помощь в виде новогодних подарков.
• К началу учебного года многодетным и малоимущим семьям кооперативом оказывается помощь по подготовке детей к школе.

 

 

 

 

 

 

 

   

• На постоянном контроле находятся вопросы организации подписки на государственные периодические издания. Все заслуженные труженики СПК, участники Великой Отечественной войны, воины-интернационалисты, передовики производства премированы подпиской на газеты "Берестовицкая", "Сельская", "СБ", «Звязда», "Белорусский час", "Гродненская правда".

 

    Мы делаем все, чтобы люди чувствовали нашу заботу. А если человек приходит с хорошим настроением на работу, то и отдача от его труда будет больше, а значит, он достигнет максимального результата. Хорошие условия труда и быта, созданные у нас, привлекают людей из других регионов.