Организация работы с молодежью – одно из важных направлений идеологической работы на нашем предприятии. Неотъемлемой частью такой деятельности является организация мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация молодежной политики на предприятии заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив.
Работа с молодежью на предприятии строится на принципе взаимного сотрудничества руководства и профсоюзного комитета предприятия.
Приоритетные цели работы на предприятии:
повышение роли молодёжи в производственном процессе и усиление роли молодых работников в достижении стабильности работы и развития предприятия;
сохранение преемственности трудовых поколений;
создание благоприятных условий для закрепления молодёжи на предприятии;
развитие наставничества с целью сохранения преемственности кадров;
формирование у молодых работников комплекса ценностей, связанных с укреплением престижа предприятия;
организация и развитие культурно-массовой работы, досуговой деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи.
Развитию деловой и общественной активности молодых работников предприятия способствует создание первичной организаций ОО «БРСМ», деятельность которой нацелена на привлечение молодежи к созданию соответствующих условий жизнедеятельности на предприятии, на формирование у молодых работников чувства корпоративности, ответственности и хозяйского отношения к работе, на их приобщение к организации своего быта и досуга.
Действенным методом развития социальной активности молодёжи на предприятии является возложение ответственности на них за проведение мероприятий по уборке и благоустройству территории предприятия. Проводимые субботники в осенний и весенний периоды способствуют развитию чувства сплочённости, взаимопомощи и корпоративного духа.
Значительную роль в формировании коллективизма и корпоративных отношений играет участие молодежи в культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.
Успешно справляющиеся с обязанностями молодые работники, проявившие себя с инициативной стороны, включаются в перспективный кадровый резерв предприятия.
Молодость с её благородным энтузиазмом, с её смутными стремлениями к чистому, справедливому, к общественной правде есть одна из величайших сил прогресса.
Молодёжь на предприятии – это та сила, которая строит будущее. Мы хотим создать для них такие условия, что бы активная молодёжь осознанно шла к нам.
19 октября 2019 года тимуровцы пионерской дружины имени Ильи Анохина, а также члены волонтерского отряда «Кто, если не мы» средней школы агрогородка Пограничный присоединились к участию в республиканской добровольной акции «Чистый лес», посвящённой Году малой родины. Юные граждане, вооружившись мешками для мусора, перчатками и хорошим настроением отправились в прилегающий к агрогородку лесной массив, в котором часто отдыхают сами, а также проходят спортивные и экологические мероприятия, туристские слеты, базируются палаточные лагеря.Ребята с удовольствием оказывали помощь работникам лесхоза в уборке леса от посторонних предметов, ликвидировали свалки бытового мусора возле автомобильной дороги. Возвращаясь домой, волонтеры из 9 класса распространили среди учащихся информационные листовки «Чистый лес начинается с тебя!».
